Angajații virtuali ar putea intra în câmpul muncii anul acesta și ar putea transforma modul în care companiile operează, potrivit directorului executiv al OpenAI.
Sam Altman a scris că primele agenții de inteligență artificială ar putea începe să lucreze pentru organizații anul acesta, pe măsură ce firmele de AI caută aplicații care să aducă profituri investitorilor în tehnologie, scrie The Guardian.
Microsoft, cel mai mare susținător al companiei din spatele ChatGPT, a anunțat deja introducerea agenților AI – instrumente capabile să îndeplinească sarcini în mod autonom – cu firma de consultanță de top McKinsey.
„Credem că, în 2025, este posibil să vedem primii agenți AI care ‘se alătură forței de muncă’ și schimbă semnificativ productivitatea companiilor”, a scris Altman într-o postare pe blog publicată luni.
Se pare că OpenAI plănuiește să lanseze luna aceasta un agent AI cu numele de cod „Operator”, după ce Microsoft a anunțat produsul său Copilot Studio, iar rivalul Anthropic a lansat modelul AI Claude 3.5 Sonnet, care poate efectua sarcini pe computer, precum mutarea cursorului mouse-ului și tastarea textului.
McKinsey, de exemplu, dezvoltă un agent pentru procesarea solicitărilor noi ale clienților, efectuând sarcini precum programarea întâlnirilor ulterioare.
Firma de consultanță a prezis că, până în 2030, activități ce reprezintă până la 30% din orele lucrate în economia SUA ar putea fi automatizate.
Potrivit Bloomberg, Operator va putea folosi un computer pentru a acționa în numele unui utilizator, efectuând sarcini precum scrierea de cod sau rezervarea călătoriilor.
Anul trecut, șeful departamentului de AI de la Microsoft, Mustafa Suleyman, a sugerat că firma se îndreaptă spre dezvoltarea unor agenți capabili să ia decizii de achiziție, spunând că a asistat la „demonstrații uimitoare” în care agentul finalizează tranzacții independent, deși au existat și „momente de eșec total” în dezvoltare. Cu toate acestea, un agent cu astfel de capabilități va apărea „în câteva trimestre, nu ani”, a afirmat Suleyman.
