21.6 C
București
vineri, iulie 4, 2025

Salarii uriașe în consiliile de administrație – unii directori câștigă peste 50.000 de lei pe lună. Ministrul Economiei: „Nu sunt criterii de performanță reale”

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat într-o conferință de presă că există companii de stat în care directorii consiliilor de administrație câștigă salarii lunare ce depășesc 50.000 de lei.

Printre companiile menționate se numără INCERTRANS, Cuprumin și Uzina Mecanică Dragomirești.

„Sunt consilii de administraţie al căror director câştigă peste 50.000 de lei pe lună. INCERTRANS are 50 și ceva de mii de lei, Cuprumin, Uzina Mecanică Dragomireşti, între 40.000 și 50.000. Sunt lucruri care, din punctul meu de vedere, sunt inacceptabile”, a spus Miruță.

Lipsa performanței, dar venituri uriașe

Ministrul a criticat lipsa unor criterii reale de performanță, afirmând că posturile par a fi „locuri călduțe” pentru persoane apropiate de decidenți, mai degrabă decât funcții de conducere bazate pe rezultate economice.

„Nu vorbim de nişte criterii de performanţă relevante acolo, ci adesea despre un loc cald pentru care cineva să primească această sumă de bani”, a adăugat el.

Contracte greu de modificat, create pe Ordonanța 109

Radu Miruță a explicat că mulți dintre acești directori au beneficiat de contracte convenabile, create pe baza Ordonanței de Guvernanță Corporativă 109, care sunt dificil de modificat odată ce procedura este finalizată.

„Au avut grijă să-şi creeze nişte contracte foarte uşor îndeplinibile şi care, pe o perioadă de timp, foarte greu pot fi schimbate.”

Ministrul a precizat că există două categorii de companii: cele cu conducere interimară, unde se pot face modificări rapid, și cele cu contracte deja încheiate, unde intervenția este mai complicată.

Reformă în criteriile de performanță

Pentru a corecta aceste dezechilibre, ministrul a anunțat modificarea indicatorilor de performanță, astfel încât să reflecte nevoile reale de dezvoltare ale companiilor respective.

„Ce fac în aceste zile este modificarea indicatorilor de performanță, urmând să evaluez dacă aceștia vor fi respectați. Îmi doresc să văd manageri performanți care să îi îndeplinească. Bănuiala mea este că mulți nu îi vor îndeplini și nu vor rămâne.”

Ultimele știri
Citește și...

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.