Principalul criteriu de evaluare a performanței funcționarilor publici americani va fi disponibilitatea acestora de a urma programul politic al președintelui american Donald Trump, potrivit unui articol din The Wall Street Journal (WSJ).
Publicația a ajuns la această concluzie în urma studierii documentelor oficiale de la Oficiul SUA pentru Managementul Personalului.
Potrivit WSJ, această agenție va fi încredințată să consolideze controlul asupra politicilor de personal ale agențiilor guvernamentale.
Potrivit documentelor analizate de publicație, departamentul intenționează să evalueze activitatea actualilor oficiali de rang înalt pe baza „implementarii conștiincioase a legilor și a politicilor președintelui”.
Avansarea agendei politice a lui Trump, la rândul său, este numită „cel mai important element” în evaluarea performanței din aceste documente.
Angajații guvernamentali erau evaluați în funcție de competență
Anterior, angajații guvernamentali erau evaluați în funcție de competența, perspicacitatea în afaceri și calitățile lor de conducere, iar agențiile federale nu aveau nevoie de aprobarea Oficiului pentru Managementul Personalului pentru a-i angaja, notează WSJ.
Se așteaptă ca agențiile federale să treacă la noul sistem la începutul noului an fiscal, 1 octombrie.
Se așteaptă ca Oficiul SUA pentru Managementul Personalului să continue reducerile de funcționari guvernamentali care sunt efectuate în prezent de Departamentul pentru Eficiență Guvernamentală (DOGE), condus de omul de afaceri Elon Musk.
Musk a anunțat recent că intenționează să reducă timpul pe care îl petrece lucrând la DOGE începând cu luna mai.
