Vizele create în grabă pentru a rezolva penuria de forță de muncă ca urmare a Brexit-ului au expus lucrătorii la un risc mai mare de sclavie modernă și exploatare, au descoperit cercetările.
Condițiile stricte privind vizele pentru agricultură și îngrijire create după ce Marea Britanie a părăsit UE expun lucrătorii la „hiperprecaritate” și le sporesc vulnerabilitatea la exploatare, a concluzionat un studiu realizat de o coaliție de universități și organizații caritabile de top, citat de The Guardian.
Reamintim că peste 1,4 milioane de români trăiau în 2023 în Marea Britanie.
De la Brexit, lucrătorii agricoli și lucrătorii din casele de îngrijire au putut intra în Marea Britanie cu vize limitate în timp și cu condiții stricte.
Lucrătorii s-au confruntat cu probleme semnificative de datorii și deduceri din salarii din cauza taxelor de recrutare ilegale, precum și a costurilor suportate de călătorie, formare, cazare și taxe mari de viză, au descoperit cercetătorii.â
Ei au descris, de asemenea, înșelăciunea intermediarilor, care au indus în eroare lucrătorii cu privire la condițiile și durata angajării la care se puteau aștepta.
Vulnerabilitatea lucrătorilor migranți la exploatare a fost agravată de mediul ostil, deoarece temerile de acțiuni de aplicare a legii imigranților i-au descurajat să raporteze autorităților maltratarea sau exploatarea, au descoperit cercetătorii.
Riscurile au fost sporite de faptul că agențiile guvernamentale însărcinate cu respectarea drepturilor de muncă erau subfinanțate și nu aveau capacitatea de a audita locurile de muncă în mod proactiv, se arată în studiu.
Există un risc mare de „exploatare prin muncă și robie prin datorii”
Dr. Inga Thiemann de la Universitatea din Leicester, care a condus echipa de cercetare, a spus că există un risc mare de „exploatare prin muncă și robie prin datorii”.
Ea a spus că Brexit a făcut lucrătorii mai vulnerabili, deoarece cei care veneau din Europa „avuseseră anterior posibilitatea de a depune plângeri și de a vorbi despre exploatarea prin muncă, deoarece nu și-ar risca automat statutul dacă angajatorul lor ar revoca sponsorizarea”.
Thiemann a adăugat: „Ceea ce vedem foarte mult în sectorul îngrijirii este că oamenii nu sunt dispuși să se prezinte chiar dacă se confruntă cu un abuz grav de muncă, deoarece nu sunt siguri că pot găsi un alt sponsor în intervalul de timp în care Ministerul de Interne. le dă să facă asta.
Așa că le este mai frică să-și piardă locul de muncă și să fie nevoiți să se întoarcă acasă și să aibă toate aceste datorii pe care le-au contractat decât să continue cu exploatarea pe care o experimentează.”
Ea a spus că trebuie să fie mai ușor pentru lucrători să schimbe angajatorul, astfel încât mutarea locurilor de muncă să fie „o posibilitate reală”, adăugând: „Nu poate rămâne în această stare ipotetică, deoarece altfel lucrătorii sunt prea vulnerabili”.
Datorii mai mari ca înainte
Un bărbat care a venit în Marea Britanie din Filipine cu o viză de îngrijitor în 2022 a spus că a trebuit adesea să lucreze în ture de 12 ore fără pauze, având grijă de rezidenții cu demență pentru un salariu minim.
Bărbatul, în vârstă de 30 de ani, care a lucrat anterior ca profesor, a spus că a plătit mai mult de 3.000 de lire sterline pentru zboruri pentru ca el și soția sa să vină cu un preaviz de mai puțin de două săptămâni.
El a spus pentru The Guardian: „Tot ce câștig merge către datorii și nu mai rămân cu aproape nimic. Mi-am încercat norocul aici, dar acum am mai multe datorii decât înainte și sunt aici de un an și jumătate.”
El a spus că i se percepe, de asemenea, aproape 300 de lire sterline pe lună din comisioane neclare de la agenții care l-au adus în Marea Britanie. „Spun că este pentru procesarea vizelor noastre, dar, în opinia mea, încearcă să obțină bani de la noi”, a spus el.
Viza de lucrător sezonier s-a confruntat cu critici similare și a fost lansată înainte ca planul pilot să fie revizuit. Raportul a menționat că Ministerul de Interne a continuat să extindă schema, în ciuda dovezilor puternice de exploatare și maltratare a lucrătorilor.
Un purtător de cuvânt al Ministerului de Interne a declarat: „Nu tolerăm activitatea ilegală pe piața muncii și vom lua întotdeauna măsuri decisive acolo unde credem că au loc practici abuzive. Pentru a răspunde preocupărilor legate de abuz în sectorul sănătății și lucrătorilor de îngrijire, furnizorii din Anglia sunt acum capabili să sponsorizeze lucrătorii migranți numai dacă desfășoară activități reglementate de Comisia pentru calitatea îngrijirii”.
